Unternehmungen als soziale Systeme haben alle ihre einzigartigen Geschichten, Wertvorstellungen, Kulturen und Entwicklungspotenziale. Diese sind geprägt durch Menschen, die sie gestalten. Das sich wandelnde Umfeld erfordert heute nebst den nötigen Veränderungen und Entwicklungsschritten eine neue Denkweise.

«Die Probleme dieser Welt können nicht mit der gleichen Denkweise gelöst werden, die sie erzeugt hat.» (Albert Einstein)

YUBiLEAD begleitet Sie punktuell oder während eines ganzen Prozesses, sei es bei der Bewältigung von schwierigen Situationen, bei der Reorganisation des Unternehmens oder bei der Nachfolgelösung.

Folgende Situationen und Prozesse können erfolgreich unterstützt und geklärt werden:

• Wiederholte Trainingsmassnahmen, die nicht den gewünschten Erfolg bringen 
• Motivationsprobleme, Mobbing, Burnout
• Hohe Kündigungs- und Krankheitsraten von Mitarbeitern 
• Problematische Beziehungsstrukturen, beziehungsweise Arbeitsbeziehungen
• Führungsschwierigkeiten
• Problematische Kundenbeziehungen
• Überprüfung von Aufgaben und Zielorientierung des Unternehmens
• Einführung neuer Produkte
• Überprüfung der gewählten Unternehmensstrategie
• Identifizierung und Aufarbeitung von «Altlasten»
• Finanzielle Probleme
• Erfolgschancen von Kooperationen
• Standortwechsel
• Nachfolgeplanung und Geschäftsübergabe
• Systemische Bedingungen von Fusionen, Unternehmenskäufen und Partnerschaften

Aber auch:

• Wirkung von Firmenlogo, Erscheinungsbild und Werbung
• Immobilien, Räumlichkeiten
• Potenzielle neue Mitarbeiter

Meine Philosophie:
«Nichts wahrhaft Wertvolles erwächst aus Ehrgeiz oder blossem Pflichtgefühl, sondern vielmehr aus Liebe und Treue zu Menschen und Dingen.» (Albert Einstein)

Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite. Ich freue mich auf Ihren Kontakt und darüber, Sie persönlich kennen zu lernen.