RK Consulting,Rolf Kraft, Unternehmungsberatung

Coaching / Begleitung / Beratung
Weiterentwicklung in Bezug auf die unterschiedlichsten Themen wie beispielsweise: Verhalten im Führungsalltag, Umgang mit schwierigen Mitarbeitern oder heiklen Situationen, Sparring für Führungskräfte, begleitete Reflektion über eigene Person, Auftreten und Kommunikation, Konfliktverhalten, Präsentationsfähigkeiten, etc.

Führungsberatung
Zu ganz spezifischen Themen werden Lösungen zusammen mit der Führungskraft erarbeitet und implementiert.

Gruppen-Coaching
Grundsätzlich ähnliche Themen wie im Einzelcoaching, jedoch zusätzlich: Team-Entwicklung, Verhalten im Team, Moderation von Teammeetings, Workshops etc.

Support / Unterstützung in HR-Belangen

Konzepte / Projekte – Beispielsweise Erarbeitung von Konzepten (oder Unterstützung dabei) wie: Management-Development, Nachfolgeplanung, Aus- und Weiterbildung, Mitarbeiterbeurteilung / Qualifikationssysteme / Rekrutierungskonzepte, Erstellung von Arbeitszeugnissen, etc.

Ausbildung / Training – von Führungskräften in: Führen von Mitarbeitergesprächen, Interviews, Halten von Präsentationen, Moderieren von Meetings, Umgang mit Stress, Zeitmanagement, Verhalten in schwierigen Situationen, etc.

Interviews – Im Zusammenhang mit anstehenden Rekrutierungen: Übernahme Erstellung Rekrutierungskonzept sowie Durchführung der Interviews in house oder auch extern im In- oder Ausland (inkl. Persönlichkeitskurzanalyse wenn gewünscht)

Standortbestimmung mit Begleitung / Outplacement
Aufwand für den Kandidaten = 1 Tag für eine umfassende Bestandesaufnahme (im Rahmen eines Einzelassessments), mehrere Einzelmeetings zu je ca. 2 ½ Std. über mehrere Wochen verteilt (in den Räumlichkeiten der RK Consulting, Wohlen)


Als Leistung erhält der Kandidat:

• Umfassender Assessmentbericht mit Aussagen zu:
• «Aspekte der Persönlichkeit» – «Führungsverhalten» – «Führungsmotivation»
• «Leistungsverhalten» – «Teamverhalten» – «Konfliktfähigkeit»
• «Kommunikationsverhalten» – «Auftreten»
• «Intelligenz» – «Handlungskompetenz»
• Detaillierte Analyse des Lebenslaufes
• Definition der Erfolgspositionen (beruflich / privat)
• Analyse der Fehlschläge / Misserfolge (beruflich / privat)
• Analyse und Formulierung des Zielbildes
• Persönliches Marketing / Suchstrategie
• Unterstützung in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Hinweise zum Aufbau eines Kontaktnetzes
• Interview-Training
• Diverse unterstützende Unterlagen
• Bei Bedarf weitere Tools zur Unterstützung des Kandidaten (Mentaltraining, Körperarbeit, etc.

In allen Bereichen verfügen wir über grösste Fachkompetenz und langjährige Erfahrung.
Überzeugen Sie sich von unserem grossen Serviceangebot und lassen Sie sich von uns beraten.

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Haben Sie Fragen oder möchten Sie einen Termin vereinbaren, dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Email. Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen.