Die SPITEX Region Emmental ist mit ihren zwei Standorten in 9 Gemeinden die erste Adresse für ambulante pflegerische und hauswirtschaftliche Dienstleistungen der medizinischen Grundversorgung.

Erstklassige Dienstleistungen sind für die SPITEX Region Lueg selbstverständlich. Sie bietet aus einer Hand vielseitige pflegerische und hauswirtschaftliche Dienstleistungen an, damit ihre Klientinnen und Klienten trotz Beeinträchtigungen in den eigenen vier Wänden leben können. Die SPITEX-Mitarbeitenden betreuen die Klientinnen und Klienten professionell, qualitativ hochstehend und mit viel persönlichem Engagement. Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten (Hasle - Rüegsau, Weier i. E., Sumiswald und Wynigen) aus mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 400 Klientinnen und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern. Pflege Psychiatrie Palliative Care Wundversorgung Notruf-Systeme Hauswirtschaft & Komfort Mahlzeitenangebot Arbeiten bei der Spitex Region LuegMitarbeitende der SPITEX Region Lueg arbeiten in einem spannenden, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld. Sie werden in ihrer fachlichen Weiterentwicklung unterstützt und können in Spezialfunktionen Verantwortung übernehmen. Die SPITEX Region Lueg bildet Lernende in diversen Pflegeberufen aus. Laufend werden neue Talente mit grossem Herz, viel Engagement und Können gesucht, die für eine innovative Arbeitgeberin tätig sein wollen. Die Personalleiterin, Anita Beer, freut sich, interessante, motivierte und qualifizierte Menschen kennenzulernen. Auch Spontanbewerbungen sind willkommen. Weiterbildung/Lehrstellen:Jährlich bieten wir 4 Ausbildungsplätze für die Grundausbildung als Fachfrau/mann Gesundheit EFZ und zusätzliche Stellen für die Ausbildung FaGe Erwachsene an. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Offene Stellen

Unsere massgeschneiderten Assessments geben Ihnen die gewünschte Sicherheit. ANGEBOT AuswahlassessmentTreffsichere Grundlagen für Personalentscheide. EntwicklungsassessmentRessourcen entdecken und Potenziale fördern. StandortassessmentPerspektiven erkennen und Weichen stellen. Management AuditEffizienz und Effektivität Ihres Führungsteams steigern. Assessment Workplace 4.0Neue Anforderungen für neue Arbeitswelten. Online-AssessmentIn zeitlicher Kurzform zum Ziel. ABLAUF EINES ASSESSMENTS/METHODIK Ihre Anforderungen sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Methoden wie strukturierten Interviews, Rollenspielen, Managementfallstudien, Potenzialanalysen, psychologischen Testverfahren etc. Nach dem Assessment erhalten Sie ein schriftliches Gutachten mit einer klaren Empfehlung und Entwicklungshinweisen. Im Auftraggeber-Feedback eröffnen wir Ihnen die Ergebnisse. Mit den Kandidatinnen und Kandidaten besprechen wir das Gutachten im Rahmen eines persönlichen Feedbackgesprächs. Unsere Assessments stützen sich auf wissenschaftlich fundierte, aktuelle Methoden, die von uns laufend überprüft und differenziert werden. Wir pflegen eine ganzheitliche Sichtweise: Auf der Verhaltensebene evaluieren wir Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Bedürfnisse und Motive der Kandidierenden. Darüber hinaus beziehen wir auch die künftigen Leistungsmöglichkeiten, das Potenzial, in die Beurteilung ein. In ihrer Gesamtheit erlauben die Evaluationen Rückschlüsse auf die bisherigen, die aktuellen und die künftigen Leistungsmöglichkeiten der Kandidierenden. Eine ganzheitliche Sichtweise und permanente Innovation zeichnen uns aus. Unsere Kunden können auf Kompetenz, Erfahrung und Diskretion zählen.