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personalberatung in schweiz

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Consenec AG

Consenec AG

Segelhofstrasse 1, 5405 Dättwil AG
consenec : consulting by senior executives

Die Senior Managers von Consenec sind ehemalige Führungskräfte der Firmen ABB, General Electric, Bombardier und Ansaldo Energia in der Schweiz. Mit 60 Jahren werden sie in die Consenec berufen und bilden einen Pool von Senior Managers, deren grosse Lebens-, Berufs- und Führungserfahrung den Kunden zur Verfügung steht. Ob Interim Management, Projektmanagement, Unternehmensberatung oder Coaching: Die Auftraggeber profitieren von fachkundiger und praxisnaher Unterstützung. Das Consenec-Modell wurde 1993 von der ABB Schweiz entwickelt. Um das eigene Kader zu verjüngen und um den Erfahrungs- und Wissensschatz der ehemaligen Führungskräfte weiter zu nutzen. Das Modell geniesst heute in der Wirtschaft grosse Anerkennung. Unsere Kernkompetenzen im Überblick: Unternehmensberatung / Managementberatung / Consulting / Personalberatung / Projektmanagement. UNSER ANGEBOT: MANAGEMENT: Interim Management,Projekt Management. UNTERNEHMENSBERATUNG: Strategie, Operational Excellence, Change Management, Verkauf u.Marketing, Finanzen, Personalwesen. Profitieren Sie von unserem Know-how und lassen Sie sich beraten z.B. für: Management Management auf Zeit Projektmanagement Turnaround- Management Unternehmensberatung Strategie Operational Excellence Change Management Verkauf- und Marketingberatung Fachberatung Studien und Expertisen Praxisbeispiele Corporate Culture Business Model Check Persönliches Coaching Benchmarking Gebäudesanierung Unser Tätigkeitsbericht für das Jahr 2017: Tätigkeitsbericht 2017 Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme; WIR HELFEN GERNE.

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UnternehmensberatungManagementberatungConsultingPersonalberatungProjektmanagementCoaching
Segelhofstrasse 1, 5405 Dättwil AG
UnternehmensberatungManagementberatungConsultingPersonalberatungProjektmanagementCoaching
consenec : consulting by senior executives

Die Senior Managers von Consenec sind ehemalige Führungskräfte der Firmen ABB, General Electric, Bombardier und Ansaldo Energia in der Schweiz. Mit 60 Jahren werden sie in die Consenec berufen und bilden einen Pool von Senior Managers, deren grosse Lebens-, Berufs- und Führungserfahrung den Kunden zur Verfügung steht. Ob Interim Management, Projektmanagement, Unternehmensberatung oder Coaching: Die Auftraggeber profitieren von fachkundiger und praxisnaher Unterstützung. Das Consenec-Modell wurde 1993 von der ABB Schweiz entwickelt. Um das eigene Kader zu verjüngen und um den Erfahrungs- und Wissensschatz der ehemaligen Führungskräfte weiter zu nutzen. Das Modell geniesst heute in der Wirtschaft grosse Anerkennung. Unsere Kernkompetenzen im Überblick: Unternehmensberatung / Managementberatung / Consulting / Personalberatung / Projektmanagement. UNSER ANGEBOT: MANAGEMENT: Interim Management,Projekt Management. UNTERNEHMENSBERATUNG: Strategie, Operational Excellence, Change Management, Verkauf u.Marketing, Finanzen, Personalwesen. Profitieren Sie von unserem Know-how und lassen Sie sich beraten z.B. für: Management Management auf Zeit Projektmanagement Turnaround- Management Unternehmensberatung Strategie Operational Excellence Change Management Verkauf- und Marketingberatung Fachberatung Studien und Expertisen Praxisbeispiele Corporate Culture Business Model Check Persönliches Coaching Benchmarking Gebäudesanierung Unser Tätigkeitsbericht für das Jahr 2017: Tätigkeitsbericht 2017 Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme; WIR HELFEN GERNE.

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Temporärbüro DauerstellenStellenvermittlungsbüroPersonalberatungPersonaldienstleistungenRekrutierung
Zeughausgasse 18, 3011 Bern
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Sie suchen..? Wir finden..! G & U Job4You GmbH - Ihr Partner für Temporär- und D

Offene Stellen klicke hier G&U JOB4YOU ist bekannt für Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Transparenz. Mit einem konstanten Team und viel Herzblut sind wir für Sie da. Wir leben fast ausschliesslich von der Mund zu Mund Propaganda und verzichten auf klassische und kostenspielige Werbung. Unseren Faktor können wir entsprechend tief halten und gewährleisten somit beste Konditionen für Mitarbeitende und Firmenkunden. Professionell, gezielt und engagiert vermitteln wir die richtige Person an die richtige Stelle. Ihre Vorteile mit G&U JOB4YOU Qualität und Zuverlässigkeit Beste Konditionen für Mitarbeitende und Firmenpartner Gleichbleibende Ansprechpartner Individuelle Betreuung Transparenz Schnelligkeit Wir finden Ihre Stelle im Bereich Stellenvermittlung KV & Informatik Kaufmännischen Branche Verwaltung Energie Telekommunikation Industrie Informatik Versicherung Dienstleistung Finanzdienstleistungsbranche öffentliche Verwaltung Team Ursina Seltmann ursina.seltmann@gundu.ch Giusi D'Amico giusi.damico@gundu.ch Cristina Seltmann cristina.seltmann@gundu.ch Anita Sprecher anita.sprecher@gundu.ch

Bewertung 4.1 von 5 Sternen bei 17 Bewertungen

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IT Di-Visions AG

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 6 Bewertungen

IT Di-Visions AG

Bahnhofstrasse 63, 8001 Zürich
Qualität

ZeiTkritische Projekte sind auf menschliche und fachliche Kompetenz angewiesen – wir bieten sie. Wir von IT Di-Visions setzen uns schon im Vorfeld einer Vermittlung detailliert mit geeigneten Kandidaten auseinander. Das Erstellen aussagekräftiger Profile und aktueller Fähigkeitszeugnisse gehört ebenso dazu, wie profunde Kenntnisse des Persönlichkeitsprofils. Unser Vorgehen erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass wir bereits Kandidaten kennen, die Ihren Anforderungen fachlich wie auch menschlich entsprechen. Darauf können Sie zählen: Wir reagieren umgehend auf Ihre Anfragen Wir präsentieren Ihnen unsere Kandidaten übersichtlich und unterbreiten Ihnen zudem eine kurze persönliche Beurteilung Wir meistern schwierige Situationen gemeinsam mit Ihnen und unserem Kandidaten Wir betreuen unsere Kandidaten während des ganzen Projekteinsatzes Leistungsangebot IT Di-Visions Mit Freude, Fachkenntnis und FingerspiTzengefühl die richtige Person am richtigen Ort platzieren – das ist das, was wir tun. Wir von IT Di-Visions bieten unseren Kunden auf Wunsch eine umfassende Beratung im Bereich Rekrutierung an. Wir vermitteln fix oder auf Zeit ausgewiesene IT-Spezialisten für alle Aufgaben- und Fachbereiche an Topunternehmen in der Schweiz. Als Partner für Payrolling-Dienstleistungen für Sie und Ihre externen Mitarbeiter ermöglichen wir eine rasche, unkomplizierte und professionelle Abwicklung der Löhne nach Vorschrift (Schweizer Recht). Zudem offerieren wir individuell auf Sie zugeschnittene Recruiting-Lösungen (RPO – Recruiting Process Outsourcing) als gesamtheitlicher Managed Service Provider (MSP): Vermittlung von IT-Spezialisten auf Zeit (Contracting) Vermittlung von IT-Spezialisten in Festanstellung beim Kunden Payrolling-Dienstleistungen Einsatz von projektbezogenen IT-Beratern umfassende Beratung rund um Rekrutierungen (RPO/Recruiting Process Outsourcing) Neu im Angebot: Rasche Wiedereingliederung Ihrer Versicherten in die Berufswelt – wir begleiTen sie. Erfahren Sie mehr unter https://www.di-visions.ch/de/it-plus/ https://vimeo.com/569239914

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PersonalberatungInformatikIT - Information TechnologyPersonaldienstleistungen
Bahnhofstrasse 63, 8001 Zürich
PersonalberatungInformatikIT - Information TechnologyPersonaldienstleistungen
Qualität

ZeiTkritische Projekte sind auf menschliche und fachliche Kompetenz angewiesen – wir bieten sie. Wir von IT Di-Visions setzen uns schon im Vorfeld einer Vermittlung detailliert mit geeigneten Kandidaten auseinander. Das Erstellen aussagekräftiger Profile und aktueller Fähigkeitszeugnisse gehört ebenso dazu, wie profunde Kenntnisse des Persönlichkeitsprofils. Unser Vorgehen erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass wir bereits Kandidaten kennen, die Ihren Anforderungen fachlich wie auch menschlich entsprechen. Darauf können Sie zählen: Wir reagieren umgehend auf Ihre Anfragen Wir präsentieren Ihnen unsere Kandidaten übersichtlich und unterbreiten Ihnen zudem eine kurze persönliche Beurteilung Wir meistern schwierige Situationen gemeinsam mit Ihnen und unserem Kandidaten Wir betreuen unsere Kandidaten während des ganzen Projekteinsatzes Leistungsangebot IT Di-Visions Mit Freude, Fachkenntnis und FingerspiTzengefühl die richtige Person am richtigen Ort platzieren – das ist das, was wir tun. Wir von IT Di-Visions bieten unseren Kunden auf Wunsch eine umfassende Beratung im Bereich Rekrutierung an. Wir vermitteln fix oder auf Zeit ausgewiesene IT-Spezialisten für alle Aufgaben- und Fachbereiche an Topunternehmen in der Schweiz. Als Partner für Payrolling-Dienstleistungen für Sie und Ihre externen Mitarbeiter ermöglichen wir eine rasche, unkomplizierte und professionelle Abwicklung der Löhne nach Vorschrift (Schweizer Recht). Zudem offerieren wir individuell auf Sie zugeschnittene Recruiting-Lösungen (RPO – Recruiting Process Outsourcing) als gesamtheitlicher Managed Service Provider (MSP): Vermittlung von IT-Spezialisten auf Zeit (Contracting) Vermittlung von IT-Spezialisten in Festanstellung beim Kunden Payrolling-Dienstleistungen Einsatz von projektbezogenen IT-Beratern umfassende Beratung rund um Rekrutierungen (RPO/Recruiting Process Outsourcing) Neu im Angebot: Rasche Wiedereingliederung Ihrer Versicherten in die Berufswelt – wir begleiTen sie. Erfahren Sie mehr unter https://www.di-visions.ch/de/it-plus/ https://vimeo.com/569239914

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 6 Bewertungen

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Temporärbüro DauerstellenStellenvermittlungsbüroPersonalberatungRekrutierung
Stadtturmstrasse 24, 5400 Baden
Temporärbüro DauerstellenStellenvermittlungsbüroPersonalberatungRekrutierung
job company - Ihr Erfolg für die Zukunft

Als Personalberater haben wir uns langjährig auf strategische Personalsuche und -auswahl zur Besetzung von Temporär- und Dauerstellen in der Bau-, Gewerbe und Industriebranche spezialisiert.Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden in sämtlichen Fragen des Personalmanagements im Rahmen einer engen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Bei uns beraten Sie Persönlichkeiten, die Dinge bewegen. Im Rahmen einer verlässlichen und vertraulichen Geschäftsbeziehung. Individuell und in Ihrem Sinne. Unsere Kernkompetenz sind klassische Personalsuche und -auswahl, sowie Unterstützung und Begleitung in Personalmanagementfragen. Wir bieten langjähriges HR-Know-how aus verschiedensten Branchen und Berufsfeldern und verfügen über fundierte Kenntnisse des regionalen Marktes. Wir arbeiten stets mit hohem Engagement, Professionalität, Effizienz, höchster Diskretion und Vertraulichkeit. Das Ergebnis sind beständige Partnerschaften mit unseren langjährigen Kunden. Damit wir dieses Ziel erreichen, garantieren wir persönliche Beratung und Eignungsabklärungen. Denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg. Unsere Dienstleistungen im ÜberblickDauerstellen - Temporärstellen - Try & Hire - Mandate

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Temporärbüro DauerstellenStellenvermittlungsbüroPersonalberatungRekrutierungPersonalmanagementOutplacementHuman resources
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Temporärbüro DauerstellenStellenvermittlungsbüroPersonalberatungRekrutierungHuman resourcesPersonaldienstleistungen
Rue du Tunnel 8, 1227 Carouge GE
Temporärbüro DauerstellenStellenvermittlungsbüroPersonalberatungRekrutierungHuman resourcesPersonaldienstleistungen
Dans le domaine de la prise en charge de la personne.

Compétences acquises à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences gestes et postures - diverses formations d'ergonomie - maitrise utilisation de lève malade, verticalisateur, sangles sur rail. Connaissances dans le domaine du nursing et qualité des soins. Connaissances sur les dispositions de sécurité dans l'environnement de la personne. Pratiques diverses sur le soutien psychologique, observation, prise de notes, écoute, communication avec l'équipe. Brevet de secouriste, formation régulière incendie. Accompagnement de la personne dans un projet personnalisé. Compétences acquises pour la gestion d'ateliers thérapeutiques sur un groupe de 5 à 10 personnes, le nombre dépendant de l'atelier. Compétences à valoriser la personne, trouver son centre d'intérêt pour la sortir de l'isolement. Compétences à stimuler l'autonomie de la personne, voir la mise en place de nouveaux moyens pour développer cette autonomie. Compétences à la surveillance et respect pendant les repas.

1. Dezember 2017, danielle.coll

Bewertung 2.3 von 5 Sternen bei 4 Bewertungen

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ONE PLACEMENT SA

ONE PLACEMENT SA

Avenue Louis-Ruchonnet 6, 1003 Lausanne
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Temporärbüro DauerstellenStellenvermittlungsbüroPersonalberatungHuman resourcesRekrutierungPersonaldienstleistungenUnternehmensberatung
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OR Eventi

OR Eventi

Via Cantonale 21, 6855 Stabio
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FestorganisationPartyserviceCateringDekorationsartikelEventsPersonalberatungFestartikel Vereinsartikel
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Paul Cramatte SA

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 4 Bewertungen

Paul Cramatte SA

Silbergasse 4, 2502 Biel/Bienne
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personalberatung in schweiz

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Consenec AG

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consenec : consulting by senior executives

Die Senior Managers von Consenec sind ehemalige Führungskräfte der Firmen ABB, General Electric, Bombardier und Ansaldo Energia in der Schweiz. Mit 60 Jahren werden sie in die Consenec berufen und bilden einen Pool von Senior Managers, deren grosse Lebens-, Berufs- und Führungserfahrung den Kunden zur Verfügung steht. Ob Interim Management, Projektmanagement, Unternehmensberatung oder Coaching: Die Auftraggeber profitieren von fachkundiger und praxisnaher Unterstützung. Das Consenec-Modell wurde 1993 von der ABB Schweiz entwickelt. Um das eigene Kader zu verjüngen und um den Erfahrungs- und Wissensschatz der ehemaligen Führungskräfte weiter zu nutzen. Das Modell geniesst heute in der Wirtschaft grosse Anerkennung. Unsere Kernkompetenzen im Überblick: Unternehmensberatung / Managementberatung / Consulting / Personalberatung / Projektmanagement. UNSER ANGEBOT: MANAGEMENT: Interim Management,Projekt Management. UNTERNEHMENSBERATUNG: Strategie, Operational Excellence, Change Management, Verkauf u.Marketing, Finanzen, Personalwesen. Profitieren Sie von unserem Know-how und lassen Sie sich beraten z.B. für: Management Management auf Zeit Projektmanagement Turnaround- Management Unternehmensberatung Strategie Operational Excellence Change Management Verkauf- und Marketingberatung Fachberatung Studien und Expertisen Praxisbeispiele Corporate Culture Business Model Check Persönliches Coaching Benchmarking Gebäudesanierung Unser Tätigkeitsbericht für das Jahr 2017: Tätigkeitsbericht 2017 Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme; WIR HELFEN GERNE.

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UnternehmensberatungManagementberatungConsultingPersonalberatungProjektmanagementCoaching
Segelhofstrasse 1, 5405 Dättwil AG
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Die Senior Managers von Consenec sind ehemalige Führungskräfte der Firmen ABB, General Electric, Bombardier und Ansaldo Energia in der Schweiz. Mit 60 Jahren werden sie in die Consenec berufen und bilden einen Pool von Senior Managers, deren grosse Lebens-, Berufs- und Führungserfahrung den Kunden zur Verfügung steht. Ob Interim Management, Projektmanagement, Unternehmensberatung oder Coaching: Die Auftraggeber profitieren von fachkundiger und praxisnaher Unterstützung. Das Consenec-Modell wurde 1993 von der ABB Schweiz entwickelt. Um das eigene Kader zu verjüngen und um den Erfahrungs- und Wissensschatz der ehemaligen Führungskräfte weiter zu nutzen. Das Modell geniesst heute in der Wirtschaft grosse Anerkennung. Unsere Kernkompetenzen im Überblick: Unternehmensberatung / Managementberatung / Consulting / Personalberatung / Projektmanagement. UNSER ANGEBOT: MANAGEMENT: Interim Management,Projekt Management. UNTERNEHMENSBERATUNG: Strategie, Operational Excellence, Change Management, Verkauf u.Marketing, Finanzen, Personalwesen. Profitieren Sie von unserem Know-how und lassen Sie sich beraten z.B. für: Management Management auf Zeit Projektmanagement Turnaround- Management Unternehmensberatung Strategie Operational Excellence Change Management Verkauf- und Marketingberatung Fachberatung Studien und Expertisen Praxisbeispiele Corporate Culture Business Model Check Persönliches Coaching Benchmarking Gebäudesanierung Unser Tätigkeitsbericht für das Jahr 2017: Tätigkeitsbericht 2017 Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme; WIR HELFEN GERNE.

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IT Di-Visions AG

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IT Di-Visions AG

Bahnhofstrasse 63, 8001 Zürich
Qualität

ZeiTkritische Projekte sind auf menschliche und fachliche Kompetenz angewiesen – wir bieten sie. Wir von IT Di-Visions setzen uns schon im Vorfeld einer Vermittlung detailliert mit geeigneten Kandidaten auseinander. Das Erstellen aussagekräftiger Profile und aktueller Fähigkeitszeugnisse gehört ebenso dazu, wie profunde Kenntnisse des Persönlichkeitsprofils. Unser Vorgehen erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass wir bereits Kandidaten kennen, die Ihren Anforderungen fachlich wie auch menschlich entsprechen. Darauf können Sie zählen: Wir reagieren umgehend auf Ihre Anfragen Wir präsentieren Ihnen unsere Kandidaten übersichtlich und unterbreiten Ihnen zudem eine kurze persönliche Beurteilung Wir meistern schwierige Situationen gemeinsam mit Ihnen und unserem Kandidaten Wir betreuen unsere Kandidaten während des ganzen Projekteinsatzes Leistungsangebot IT Di-Visions Mit Freude, Fachkenntnis und FingerspiTzengefühl die richtige Person am richtigen Ort platzieren – das ist das, was wir tun. Wir von IT Di-Visions bieten unseren Kunden auf Wunsch eine umfassende Beratung im Bereich Rekrutierung an. Wir vermitteln fix oder auf Zeit ausgewiesene IT-Spezialisten für alle Aufgaben- und Fachbereiche an Topunternehmen in der Schweiz. Als Partner für Payrolling-Dienstleistungen für Sie und Ihre externen Mitarbeiter ermöglichen wir eine rasche, unkomplizierte und professionelle Abwicklung der Löhne nach Vorschrift (Schweizer Recht). Zudem offerieren wir individuell auf Sie zugeschnittene Recruiting-Lösungen (RPO – Recruiting Process Outsourcing) als gesamtheitlicher Managed Service Provider (MSP): Vermittlung von IT-Spezialisten auf Zeit (Contracting) Vermittlung von IT-Spezialisten in Festanstellung beim Kunden Payrolling-Dienstleistungen Einsatz von projektbezogenen IT-Beratern umfassende Beratung rund um Rekrutierungen (RPO/Recruiting Process Outsourcing) Neu im Angebot: Rasche Wiedereingliederung Ihrer Versicherten in die Berufswelt – wir begleiTen sie. Erfahren Sie mehr unter https://www.di-visions.ch/de/it-plus/ https://vimeo.com/569239914

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PersonalberatungInformatikIT - Information TechnologyPersonaldienstleistungen
Bahnhofstrasse 63, 8001 Zürich
PersonalberatungInformatikIT - Information TechnologyPersonaldienstleistungen
Qualität

ZeiTkritische Projekte sind auf menschliche und fachliche Kompetenz angewiesen – wir bieten sie. Wir von IT Di-Visions setzen uns schon im Vorfeld einer Vermittlung detailliert mit geeigneten Kandidaten auseinander. Das Erstellen aussagekräftiger Profile und aktueller Fähigkeitszeugnisse gehört ebenso dazu, wie profunde Kenntnisse des Persönlichkeitsprofils. Unser Vorgehen erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass wir bereits Kandidaten kennen, die Ihren Anforderungen fachlich wie auch menschlich entsprechen. Darauf können Sie zählen: Wir reagieren umgehend auf Ihre Anfragen Wir präsentieren Ihnen unsere Kandidaten übersichtlich und unterbreiten Ihnen zudem eine kurze persönliche Beurteilung Wir meistern schwierige Situationen gemeinsam mit Ihnen und unserem Kandidaten Wir betreuen unsere Kandidaten während des ganzen Projekteinsatzes Leistungsangebot IT Di-Visions Mit Freude, Fachkenntnis und FingerspiTzengefühl die richtige Person am richtigen Ort platzieren – das ist das, was wir tun. Wir von IT Di-Visions bieten unseren Kunden auf Wunsch eine umfassende Beratung im Bereich Rekrutierung an. Wir vermitteln fix oder auf Zeit ausgewiesene IT-Spezialisten für alle Aufgaben- und Fachbereiche an Topunternehmen in der Schweiz. Als Partner für Payrolling-Dienstleistungen für Sie und Ihre externen Mitarbeiter ermöglichen wir eine rasche, unkomplizierte und professionelle Abwicklung der Löhne nach Vorschrift (Schweizer Recht). Zudem offerieren wir individuell auf Sie zugeschnittene Recruiting-Lösungen (RPO – Recruiting Process Outsourcing) als gesamtheitlicher Managed Service Provider (MSP): Vermittlung von IT-Spezialisten auf Zeit (Contracting) Vermittlung von IT-Spezialisten in Festanstellung beim Kunden Payrolling-Dienstleistungen Einsatz von projektbezogenen IT-Beratern umfassende Beratung rund um Rekrutierungen (RPO/Recruiting Process Outsourcing) Neu im Angebot: Rasche Wiedereingliederung Ihrer Versicherten in die Berufswelt – wir begleiTen sie. Erfahren Sie mehr unter https://www.di-visions.ch/de/it-plus/ https://vimeo.com/569239914

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Als Personalberater haben wir uns langjährig auf strategische Personalsuche und -auswahl zur Besetzung von Temporär- und Dauerstellen in der Bau-, Gewerbe und Industriebranche spezialisiert.Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden in sämtlichen Fragen des Personalmanagements im Rahmen einer engen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Bei uns beraten Sie Persönlichkeiten, die Dinge bewegen. Im Rahmen einer verlässlichen und vertraulichen Geschäftsbeziehung. Individuell und in Ihrem Sinne. Unsere Kernkompetenz sind klassische Personalsuche und -auswahl, sowie Unterstützung und Begleitung in Personalmanagementfragen. Wir bieten langjähriges HR-Know-how aus verschiedensten Branchen und Berufsfeldern und verfügen über fundierte Kenntnisse des regionalen Marktes. Wir arbeiten stets mit hohem Engagement, Professionalität, Effizienz, höchster Diskretion und Vertraulichkeit. Das Ergebnis sind beständige Partnerschaften mit unseren langjährigen Kunden. Damit wir dieses Ziel erreichen, garantieren wir persönliche Beratung und Eignungsabklärungen. Denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg. Unsere Dienstleistungen im ÜberblickDauerstellen - Temporärstellen - Try & Hire - Mandate

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Compétences acquises à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences gestes et postures - diverses formations d'ergonomie - maitrise utilisation de lève malade, verticalisateur, sangles sur rail. Connaissances dans le domaine du nursing et qualité des soins. Connaissances sur les dispositions de sécurité dans l'environnement de la personne. Pratiques diverses sur le soutien psychologique, observation, prise de notes, écoute, communication avec l'équipe. Brevet de secouriste, formation régulière incendie. Accompagnement de la personne dans un projet personnalisé. Compétences acquises pour la gestion d'ateliers thérapeutiques sur un groupe de 5 à 10 personnes, le nombre dépendant de l'atelier. Compétences à valoriser la personne, trouver son centre d'intérêt pour la sortir de l'isolement. Compétences à stimuler l'autonomie de la personne, voir la mise en place de nouveaux moyens pour développer cette autonomie. Compétences à la surveillance et respect pendant les repas.

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