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Human resources development in Bern
DIACOVA AG
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Human resources development in Bern
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Wir haben während der Corona-Kriese geöffnet
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DIACOVA AG – Contacts & Location
Description
Services (1)
Assesment
Potenzialassessment - Personalauswahl unterstützen.
Wir werden aktiv für Ihr HRM.
Rechnen Sie mal nach, wie teuer Ihr Unternehmen eine Fehlbesetzung zu stehen kommt. Für Kaderpositionen/Führungspositionen ist diese Summe in der Regel sechsstellig.
Mit unseren sorgfältig arrangierten Einzel- oder Gruppen-Assessments senken Sie das Risiko einer Fehlbesetzung markant. Dabei werden Bereiche wie Führungs-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz sowie die Persönlichkeit beurteilt und durch ein in der Praxis bewährtes reichhaltiges Instrumentarium geprüft.
Bei unserem Potenzial-Assessment stehen entweder die Auswahl und Neuplatzierung/ das Newplacement von Bewerbenden im Vordergrund oder es dient der gezielten Karriereplanung und längerfristigen Einschätzung des Entwicklungspotenzials der bestehenden Mitarbeitenden.
ASSESSMENT - EINSCHÄTZUNG
Abhängig von der Fragestellung und der Anzahl berücksichtigter Dimensionen führen wir für Sie ein Halb- oder Ganztages-Assessment durch. Die Beurteilung wird von qualifizierten Psychologen vorgenommen und basiert auf einem geprüften Instrumentarium. Dabei kommen unterschiedliche Methoden zur Anwendung:
- Wissenschaftliche/psychologische Tests
- Halbstrukturierte Interviews
- Präsentationen
- Video-Auswertungen
- Rollenspiele
- Computersimulation
- Online-Assessments
VORGEHEN
1. DIAGNOSTICS
- Funktionsspezifisches Anforderungsprofil erstellen
- Assessment durchführen und mittels geprüftem Instrumentarium einschätzen
- Kandidat schätzt sich selbst ein
2. COMMUNICATION
- Mehrseitiges Gutachten mit Fazit, Empfehlung und Persönlichkeitsprofil
- Aufzeigen von Defiziten und Benefits gegenüber dem Anforderungsprofil
- Besprechen des Gutachtens
3. VARIATION
- Beratung hinsichtlich konkreter Optimierungsmöglichkeiten
NUTZEN
- Objektives und differenziertes Bild des Kandidaten erhalten
- Risiko einer Fehlbesetzung senken können
- Fundierte Grundlage für Ihr Personalmanagement / Personalentwicklung, Personalplanungen und -entscheidungen schaffen
- Konsequenzen für Führung und Förderung der Teilnehmenden ableiten
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- English,French,German,Italian
- Close to public transport,Close to train station,In city center
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- Human resources developmentOrganisation developmentAssessmentCoachingManagement consultingBusiness consultancyTeam Development
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Location
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Assesment
Potenzialassessment - Personalauswahl unterstützen.
Wir werden aktiv für Ihr HRM.
Rechnen Sie mal nach, wie teuer Ihr Unternehmen eine Fehlbesetzung zu stehen kommt. Für Kaderpositionen/Führungspositionen ist diese Summe in der Regel sechsstellig.
Mit unseren sorgfältig arrangierten Einzel- oder Gruppen-Assessments senken Sie das Risiko einer Fehlbesetzung markant. Dabei werden Bereiche wie Führungs-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz sowie die Persönlichkeit beurteilt und durch ein in der Praxis bewährtes reichhaltiges Instrumentarium geprüft.
Bei unserem Potenzial-Assessment stehen entweder die Auswahl und Neuplatzierung/ das Newplacement von Bewerbenden im Vordergrund oder es dient der gezielten Karriereplanung und längerfristigen Einschätzung des Entwicklungspotenzials der bestehenden Mitarbeitenden.
ASSESSMENT - EINSCHÄTZUNG
Abhängig von der Fragestellung und der Anzahl berücksichtigter Dimensionen führen wir für Sie ein Halb- oder Ganztages-Assessment durch. Die Beurteilung wird von qualifizierten Psychologen vorgenommen und basiert auf einem geprüften Instrumentarium. Dabei kommen unterschiedliche Methoden zur Anwendung:
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