DEPUIS 1948, LES SITES DE FORMATION PROFESSIONNELLE SPÉCIALISÉE LES SITES ORIF ORIENTENT, FORMENT ET INTÈGRENT DES PERSONNES EN DIFFICULTÉ DANS L'ÉCONOMIE. L'ORIF, C'EST… 10 sites de formation professionnelle spécialisée 27 domaines de formation 70 certifications possibles (CFC/AFP) 750 places (formation, observation, orientation) 100 places de formation en entreprise 500 collaborateurs FILIÈRE ADULTES ORIF AIGLE ORIF DELÉMONT ORIF LA CHAUX-DE-FONDS ORIF MORGES ORIF POMY ORIF VAULRUZ ORIF EVAL-PRO FILIÈRE JEUNES ORIF RENENS ORIF SION ORIF VERNIER

PrEP (Albert Grun, fondateur) – Préparation aux Examens Préalables des Hautes écoles suisses, certifiée QSC, est la plus importante institution de formation privée de Suisse romande préparant aux examens fédéraux «Passerelle Dubs» et aux Examens préalables d’admission de l’Université de Lausanne. Ainsi, plus de 150 étudiants rejoignent chaque année les universités, écoles polytechniques (EPF) et hautes écoles pédagogiques (HEP) de Suisse, à la suite d’une formation exigeante dispensée à PrEP, alors qu’ils n’avaient pas les titres requis (maturité suisse, bac français ou international avec mention).ENTRER À L’UNIVERSITÉ SANS MATURITÉExamens préalables de l’UNILVous souhaitez vous immatriculer dans l’une des six facultés suivantes de l’Université de Lausanne : Biologie, Droit, Géosciences et environnement, Hautes études commerciales, Lettres, Médecine, Sciences criminelles, Sciences sociales et politiques, Théologie et science des religions? Pour ce faire, vous devez réussir des Examens préalables d’admission de l’UNIL auxquels nous vous préparons en dix mois.ACCÉDER À L’UNIVERSITÉ, AUX EPF ET AUX HEP AVEC UNE MATURITÉ PROFESSIONNELLE OU SPÉCIALISÉEPasserelle DubsVous êtes titulaire d’une maturité professionnelle ou spécialisée et souhaitez rejoindre le monde universitaire : la «Passerelle Dubs» vous permet d’accéder à toutes les universités, aux écoles polytechniques et aux hautes écoles pédagogiques. PrEP, qui a la plus grande expérience de cet examen en Suisse, vous y prépare en six mois.

Depuis plus de 9 siècles, Les Compagnons du Devoir permettent à des jeunes de développer leurs compétences jusqu’à un haut niveau dans le métier qu’ils ont choisi. Le partage des connaissances et des savoir-faire, le voyage et la vie en communauté sont les fondamentaux des Compagnons du Devoir. Nos itinérants / Stagiaires vont d’entreprise en entreprise, de ville en ville, de région en région de pays en pays. Voyager avec une caisse à outils est une aventure, un voyage de découverte de soi-même, une ouverture des horizons et une amélioration des perspectives professionnelles. Les différences deviennent source d’enrichissement et de compréhension, contribuant à une éducation professionnelle, culturelle et personnelle. Comme nous attendons de nos itinérants/stagiaires qu’ils soient ouverts au voyage à l’international, nous accueillons aussi des jeunes désirant se former avec nous en France. Les employeurs travaillant en partenariat avec les Compagnons du Devoir ont l’opportunité d’engager des itinérants/stagiaires compétents et fiables ayant des niveaux d’expérience variables. De tels jeunes peuvent améliorer leurs compétences de travail, apporter de la flexibilité, de la motivation et un échange interculturel. Nous avons aussi les moyens de dispenser des formations sur mesure en interne pour les employés des entreprises. C’est en 1976 que les premiers compagnons arrivent en Suisse, ce sont pour la plus part des menuisiers. La première Maison de Compagnons est alors établie à Lutry (VD), au bord du lac Léman. Depuis, bien d’autres corps de métiers sont venus visiter le pays, attirés les savoir-faire uniques de la Suisse. Notamment les charpentiers qui vinrent pour découvrir la construction de chalets en bois en montagne. Puis, dans les années 2000 ce furent les couvreurs qui s’installèrent sur place, fascinés par les techniques locales de ferblanterie. Depuis, beaucoup d’autres compagnons ont trouvé leur bonheur en Suisse et l’on compte aujourd’hui 75 sédentaires pour accompagner nos jeunes en formation. A l’heure actuelle, la maison de Lutry (VD) n’existe plus mais nous comptons 6 points d’accueil pour nos jeunes en perfectionnement en Suisse.

Cours, formations et perfectionnements pour les professionnels de l’enfanceFormations continues pour les éducateurs de la petite enfanceSupervision et accompagnement pour les équipes éducativesPréparation aux examens CFC – ASE (article 32)Coaching et perfectionnementIntervention en colloqueFormations sur mesureLivres pour enfant – auteur jeunesse Quelques exemples de nos cours : Créer & Découvrir - Cours d’animation d’ateliers d’activés manuelles Penser l’aménagement comme outil éducatif) Dormir à la crèche : Quand les parents disent non. Autonomie de l’enfant : évaluer & favoriser Coopération & coéducation : comment collaborer avec les parents Manger, ça s’apprends ? L’équipe à votre service : Cheyenne César :Pédagogue, éducatrice de l’enfance. Formatrice d’adultes et en entreprise. Ariela Machado :Psychologue, psychothérapeute d’orientation. Formatrice d’adultes. Bérénice Braconi :Coach certifiée spécialisée en entreprise, gestion de conflit et management. Éducatrice de l’enfance. Formatrice d’adultes. Nelia Barreto :Médiatrice FSM, spécialisée dans les domaines sociaux et interculturel, familiaux et handicap.

Depuis la création de la société Corde-Access SA, son fondateur, Andrea Giazzi a évolué dans le domaine de la verticalité et décide de se spécialiser dans le secteur de la sécurité en hauteur. Riche de ses compétences professionnelles, Corde-Access SA développe la formation antichute, la vente de matériel de sécurité, les expertises en milieu spécial ainsi que le contrôle E.P.I. Toutes ces spécialités exigent une remise en question régulière ; c’est pour cette raison que l’entreprise renouvelle et améliore constamment ses méthodes de travail par rapport aux exigences de sécurité pour satisfaire la clientèle et par goût de l’enrichissement professionnel. Les quatre piliers de la société, dans le domaine de la sécurité - La formation antichute - La vente et le contrôle d’équipement de protection individuelle – E.P.I - L' expertise des environnements de travail en hauteur et milieu confiné - Le développement du matériel de sécurité

Fondée en 1986 à Lausanne, l’Ecole Alphalif est un établissement privé spécialisé dans le soutien scolaire ainsi que la préparation aux examens et diplômes officiels, du secondaire aux études universitaires.Consciente du fait que de nombreux apprenants n’obtiennent pas toujours des résultats à la mesure de leurs compétences et que les difficultés qu’ils rencontrent proviennent souvent d’un manque d’encadrement et/ou de lacunes au niveau de leur méthode de travail, l’Ecole Alphalif privilégie les petits effectifs afin de permettre aux participants de bénéficier d’un encadrement de qualité et d’un suivi personnalisé. Elle se donne pour mission d’assurer à sa clientèle la meilleure formation possible sur le plan pédagogique, intellectuel et humain, dans un climat détendu où l’écoute et le dialogue sont permanents et où l’apprenant, se sentant guidé et valorisé, est encouragé à exprimer ses difficultés et à (re)prendre confiance en lui.

Etre pompier, c’est assurer la sécurité de sa région, c’est apprendre de soi et des autres, c’est faire des belles rencontres. Devenir pompier, c’est avant tout une belle expérience ! Faire partie du SDIS, c’est apprendre à dompter le feu, utiliser un matériel de haute qualité, mais aussi rencontrer du monde, aider les autres, découvrir ses propres limites à travers les différentes formations qu’il est possible de poursuivre tout au long de sa carrière de volontaire.

Formation | Coaching | Médiation | Développement organisationnel Le Cabinet Siegenthaler Formation Sàrl à Vevey est une société qui s’est donné pour mission de mettre les compétences de ses partenaires à disposition des entreprises qui cherchent à promouvoir une saine gestion des ressources humaines. Elle propose des formations et des interventions tant dans la dimension organisationnelle que la dimension humaine. Ces deux derniers aspects sont considérés comme fondamentaux dans toutes nos interventions. Enregistrée au registre du commerce, elle est active dans toute la Suisse romande sur les marchés privés, publics et parapublics. Son siège administratif est à La Tour-de-Peilz au domicile de son fondateur Olivier Siegenthaler, et le Cabinet en ressources humaines et Centre de formation se trouve à Vevey, à proximité immédiate de la gare CFF. Le Cabinet Siegenthaler Formation est composé de son fondateur et directeur ainsi que d’un premier cercle d’intervenant(e)s - formateurs, coachs et consultants - qui collaborent régulièrement au sein de la société. Un deuxième cercle est formé de collègues avec lesquels le Cabinet Siegenthaler Formation collabore en fonction des opportunités et des intérêts communs. Nos valeurs qui nous tiennent particulièrement à cœur : Engagement pour la satisfaction de nos clients et la nôtre à la fois ! Professionnalisme pour chercher à atteindre l'excellence partout où s'est possible. Humilité car malgré les compétences acquises, qui peut vraiment prétendre tout maîtriser ?

Pôle Sud est un centre socioculturel situé au cœur de Lausanne qui gère également le Théâtre du Vide-Poche. Nous proposons des activités accessibles à touxtes dans les domaines de la multiculturalité, de l’éducation populaire, des langues, du multimédia, de l’expression artistique, de l’écologie et des luttes sociales.

Le centre de formation continue reconnu et agréé par les concepteurs des logiciels enseignés : Adobe, Autodesk et Maxon. Spécialisé dans l’enseignement des outils informatiques. Conception assistée par ordinateur (CAO), publishing (PAO), postproduction, Web, Marketing Digital. Cadschool forme plus de 750 personnes chaque année avec un taux de satisfaction de 97%. Depuis sa fondation en 1998, Cadschool a une ambition : accompagner ses clients à la réussite de leur projet en s'adaptant en permanence aux nouvelles tendances technologiques et aux attentes du marché du travail. Formations proposées: PAO: Formation Illustrator - base Formation Illustrator - intermédiaire Formation Illustrator - avancée Formation InDesign - base Formation InDesign - intermédiaire Formation InDesign - avancée Formation Photoshop - base Formation Photoshop - intermédiaire Formation Photoshop - avancée Formation Lightroom - base à avancée CAO: Formation AutoCAD 2D - base à intermédiaire Formation AutoCAD 2D - base à avancée Formation AutoCAD mise à jour & perfectionnement - Avancé Formation AutoCAD mise à jour & perfectionnement - Expert Formation AutoCAD 3D - base à avancé Formation Revit Architecture - base à intermédiaire avec pratique Formation Revit Architecture avancée avec pratique Formation Inter-Entreprises - Revit Architecture Formation Inter-Entreprises - Revit Structure Formation Inter-Entreprises - Revit MEP - CVC Formation Inter-Entreprises - Revit MEP - Electricité Formation Inter-Entreprises - Revit MEP - Sanitaire Formation ArchiCAD - Introduction au BIM - base & bonnes pratiques Formation ArchiCAD - spécialisation projet Formation ArchiCAD - spécialisation modélisation Formation ArchiCAD - spécialisation coordination Formation SIG avec ArcGIS Pro - Base à intermédiaire Formation 3ds Max - base à intermédiaire Formation Cinema 4D - base à intermédiaire Formation SketchUp Pro - base à avancée POST PRODUCTION: Formation After Effects - base à intermédiaire Formation Premiere Pro - base à avancée Formation Final Cut Pro 10 - base à avancée Formation TMP vidéo avec smartphone Formation Modul8 & MadMapper WEB: Formation UX UI Design Formation WordPress Formation WIX - ePortfolio WooCommerce - E-Commerce COMMUNICATION: Formation Marketing Digital & Réseaux Sociaux - base à intermédiaire Community Management & Brand Content Community Management & Video Marketing Formation Marketing Digital & Réseaux Sociaux - base Formation E-Commerce CADSCOOL propose des formats de formation adaptés à tous les besoins en respectant les contraintes sanitaires: cours standards en présentiel cours sur mesure cours du soir e-learning

Diriger, c'est prendre ses responsabilités! Le travail de leadership pratique se caractérise par d'innombrables décisions, qui à leur tour ont une multitude de conséquences dont la portée diffère.Les décisions personnelles au sein d'une entreprise sont d'une grande importance, voire existentielle dans certains cas. Malheureusement, l'exactitude de cette affirmation devient plus claire lorsqu'une décision importante du personnel s'avère être erronée rétrospectivement.Nos partenaires et spécialistes vous accompagnent pour prendre la bonne décision lors de la sélection des dirigeants, employés et équipes.En cas de:- nominations,- promotions,- enregistrement des juniors managers,- détermination des besoins de formation et- Formation de groupes de travail.

MANDAT Accueil des femmes victimes de violences conjugales et/ou familialesavec ou sans enfants Protection et sécurité dans l’urgence et la crise7/7 jours, 24/24 heures Hébergement et/ou consultations ambulatoiresentretiens individuels et/ou de couple PRESTATIONSHébergement Séjour pour un temps déterminé 20 studios / vie semi-communautaire Jusqu’à 26 femmes et 30 enfants Admission volontaire Entretiens individuels Travail sur la violence Favoriser une nouvelle autonomie Dé-victimiser Retrouver la capacité à faire des choix Accompagnement des enfants Individuel et/ou en groupe Soutien de la relation mère-enfant Espace père-enfant Ambulatoire Consultations sur rendez-vous ou en urgence au CMP Entretiens de couple centrés sur la violence : demande initiée par la femme Groupe de soutien Répondance / activités de formation Itinérance Consultations s/rendez-vous à Bex, Montreux, Vevey, Yverdon-les-Bains, Payerne, Orbe, Nyon Travail centré sur la violence Informations juridiques et sociales Ressource pour professionnels du réseau Réseau SPAS, DGEJ, LAVI ViFa, Appartenances Écoles, services de psychologie scolaire Police, instances judiciaires Bureau égalité femmes-hommes Commission cantonale de lutte contre la violence domestique Unité de médecine des violences CHUV Réseau médico-social (CSR, CMS, etc.) Réseau élargi

Le centre de formation esg, école supérieure technique, en partenariat avec l’école de cadres Swissmem, contribue avec succès au perfectionnement et à la formation des cadres intermédiaires pour l’obtention de certificats, brevets et diplômes fédéraux reconnus par l’économie et la confédération.Largement soutenus et estimés par les partenaires sociaux de l’industrie suisse des machines, le centre de formation esg et l’école de cadres Swissmem constituent un centre de compétences très estimé tant par les spécialistes que les dirigeants. Ces instances, implantées sur le plan national disposent d’une filiale à Prilly qui décentralise ses cours dans les principales localités de Suisse romande.Le centre de formation esg propose les formations certifiées suivantes : Agent de processus avec Brevet Fédéral Agent de maintenance avec Brevet Fédéral Diplôme ES - en processus d’entreprise Diplôme ES - en énergie et environnement (nouvelle formation) Spécialiste technico-gestionnaire avec Brevet Fédéral L’esg est également une institution formatrice au cœur même des entreprises qui en font la demande par le biais de modules tels que : Gestion de projet (PMI, IPMA) Méthodes personnelles de travail (Gestion du temps, organisation, Gestion des priorités) Communication, entretien de progrès et Gestion des conflits Management et conduite du personnel pour cadre moyen et cadre supérieur Gestion des stocks et logistique Stratégie d’entreprise Pensée économique et calcul de coûts Des forces sur 3 axes : compétences, pragmatisme et personnalisation selon la demande.Des locaux de cours spaciaux et accueillants, équipés d'auxiliaires pédagogiques modernes.Un espace est dédié à la convivialité avec distributeurs de friandises et machines à café.En collaboration avec l’école de cadre swissmem, c’est au sein de l’esg que ces autres formations sont dispensées : Diplôme fédéral de dirigeant de maintenance Diplôme fédéral de Facility management Diplôme fédéral de contremaitre d’industrie Brevet fédéral de formateur d’adulte (BFFA) Coach d’apprentis commerciaux ou techniques Horaires :Administration 8h00 – 12h00 / 14h00 – 17h00Salle de cours 8h00 – 21h30

Le Centre de Formation au Journalisme et aux Médias (CFJM) est le principal pôle de formation au journalisme et aux médias de Suisse romande. Il est né de la fusion du Centre romand de formation des journalistes (CRFJ), chargé depuis 1965 de la formation professionnelle des journalistes et de la Fondation de Formation continue des journalistes (FCJ), créée en 1979 pour leur proposer des séminaires et cursus de perfectionnement. Le CFJM est détenu par Médias Suisses (éditeurs de journaux), Impressum (les journalistes suisses) et la RTS/SSR par le biais d'une fondation sans but lucratif reconnue d'utilité publique. Ses prestations de formation sont les suivantes: Diplôme de journaliste Le Diplôme de journaliste du CFJM est fondé sur le système de formation dual cher à la Suisse. Les personnes de tout âge et de toute provenance engagées par les médias de Suisse romande en tant que "stagiaires journalistes" suivent une formation pratique sur deux ans appelé "stage RP", visant à intégrer le Registre professionnel des journalistes et à obtenir une carte de presse. Durant ces deux années, les stagiaires journalistes, quel que soit leur média, suivent en emploi dix semaines de formation théorique et pratique au CFJM. Qui souhaite intégrer la formation professionnelle initiale du CFJM doit en conséquence trouver préalablement une place de stage dans un média reconnu: presse, agence, radio, télévision, site ou plateforme d'information en ligne. Il est aussi possible de suivre la formation comme journaliste libre ou en tant qu'auditeur ou auditrice. Le "Diplôme de journaliste" du CFJM est le seul reconnu par la profession et l'ensemble des médias de Suisse romande, avec le "Master en journalisme, Option journalisme" de l'Académie du journalisme et des médias (AJM) de l'Université de Neuchâtel, dont le CFJM est partenaire depuis sa création en 2008. Formation continue Le CFJM offre également des formations continues. Ces séminaires et cursus sont proposés en présentiel dans ses locaux de la Maison de la Communication, à Lausanne, ou en ligne, ou en entreprise. Le catalogue des formations continues est sans cesse renouvelé et adapté aux besoins des professionnels désireux d’affiner ou de mettre à jour leurs connaissances. Ces formations sont également ouvertes aux auditeurs qui souhaitent améliorer leur capacité rédactionnelle ou connaître et maîtriser les outils propres aux médias et à l’exercice du journalisme. Communication Depuis mai 2020, le CFJM propose une série de masterclasses orientées sur la Communication responsable. Une stratégie de communication novatrice, qui dépasse la promotion et les objectifs financiers à court terme, pour privilégier la création de contenus porteurs de crédibilité, de reconnaissance et d’impact. L'objectif commun aux différentes masterclasses est de proposer à toute personne responsable et toute entité publique ou privée de créer un leadership d’opinion et de bâtir une communauté d'intérêts et une audience durables. Media training et coaching Le CFJM propose également aux acteurs de l’espace public et médiatique des cours de Media training. En une ou deux journées, les responsables d'entreprises, d'administrations ou d'associations y apprennent à mieux communiquer dans la presse et les médias. Sous la conduite de professionnels reconnus, ils entraînent leur capacité à s’exprimer efficacement et avec aisance dans le cadre de débats ou d'interviews radio/TV. Un coaching individuel et sur mesure est par ailleurs proposé aux personnes qui souhaitent améliorer la qualité de leur rédaction ou de leur expression. Pour plus d'informations : www.cfjm.ch.

Très bon accueil, bon conseils

Missions Au service de plus de 1600 établissements et de près de 10'000 emplois vaudois Au service des professionnels de la restauration et de l’hôtellerie vaudoises, Gastrovaud représente plus de 1'600 établissements. Notre association délivre une large gamme de prestations, qui vont de la formation professionnelle à la défense des intérêts de la branche, en passant par les nombreux services de ses partenaires. Fondée en 1892, Gastrovaud est la plus importante association patronale de l’hôtellerie-restauration dans le canton de Vaud. Ses prestations sont les suivantes : Formation professionnelle En collaboration avec l’Etat de Vaud, Gastrovaud délivre de nombreux cours dans le cadre de son centre professionnel de Pully. Ces cours s’adressent en particulier aux publics suivants : les personnes qui souhaitent reprendre ou ouvrir un établissement. Gastrovaud leur délivre des cours obligatoires, en vue de l’examen et de l’obtention du certificat cantonal d’aptitudes et du diplôme pour licence d’établissement ou autorisation simple. les personnes qui souhaitent consolider leurs connaissances dans le domaine de la restauration. Gastrovaud leur propose quatre cours, en matière de gestion d’un établissement, de comptabilité, de tourisme, vente et service, ainsi que de cuisine. Ces cours sont reconnus au niveau suisse et permettent aux diplômés, en cas de réussite aux examens, de s’inscrire aux cours préparant au brevet et au diplôme fédéraux. les apprentis. Gastrovaud accueille chaque année plusieurs centaines d’apprentis actifs dans les métiers de l’hôtellerie-restauration, mais également de la boulangerie, dans le cadre des cours interentreprises organisés à Pully. Services aux entreprises En qualité d’association patronale, Gastrovaud offre aux entreprises affiliées tous les services nécessaires à leurs activités, en particulier : Une caisse de compensation (1er pilier) et une caisse de pension (2e pilier) : GastroSocial Une fiduciaire spécialisée dans le domaine de l’hôtellerie-restauration : Gastroconsult Des conseils juridiques, grâce aux services de l’association faîtière Gastrosuisse Une information de première main sur l’actualité et les tendances de la branche, grâce à l’hebdomadaire national Gastro Journal et à l’hebdomadaire romand Le Cafetier. Défense, promotion et représentation de la branche Gastrovaud a également pour mission de défendre, promouvoir et représenter les intérêts de la branche, dans un contexte politique, économique et légal toujours plus complexe. Défense des intérêts patronaux Actifs dans plusieurs organes publics, parapublics ou privés aux niveaux cantonal et fédéral, les représentants de Gastrovaud y font valoir les intérêts de leurs membres avec force. Ils s’engagent plus particulièrement contre la surcharge fiscale, légale et réglementaire qui menace en permanence la branche et défendent une économie de marché ouverte et responsable, dans le respect du partenariat social qui a fait le succès de notre pays. Promotion de la branche Si certains métiers sont peu exposés, ceux de la restauration sont en permanence sous le feu des projecteurs, par leur dimension publique et sociale. Gastrovaud a ainsi pour mission de promouvoir l’image de la branche auprès des médias, du grand public et de ses membres. L’association répond à de nombreuses sollicitations, en participant à des salons spécialisés, conférences, interviews, événements de petite ou de grande envergure. Représentation de la branche De par sa structure, Gastrovaud sert d’ambassadrice de ses membres à tous les niveaux. L’association défend ainsi les préoccupations des cafetiers, restaurateurs et hôteliers vaudois dans les organes nationaux de l’hôtellerie-restauration, dont elle relaie les positions au niveau cantonal et local. Enfin, nos sections régionales offrent à chaque membre une structure de proximité et un réseau dense de relations.

Notre société fondée en 1873 vous offre plus de 140 ans d’expérience dans le domaine de la formation. Jeuncomm vous propose des formations dans le domaine du commerce : L'apprentissage 2+1 d'employé de commerce CFC (2 ans en école privée et 1 an de stage en entreprise) L'Article 32 : CFC d'employé de commerce ou de gestionnaire de commerce de détail (adultes en emplois) La préparation aux examens finaux du CFC de commerce Des cours privée pour les branches du CFC d'employé de commerce. Une partie des cours interentreprises pour les apprentis employés de commerce de la branche services et administration. Location de salles de cours et de séminaire Jeuncomm met à votre disposition : Une équipe pédagogique constituée d'un responsable pédagogique et des professeurs qualifiés et compétents Des salles équipées de matériel moderne et performant Des locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site Web: www.jeuncomm.ch