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Avenue Louis-Ruchonnet 1, 1003 Lausanne
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Nos prestations : Placement fixe et temporaire Payrolling et gestion du personnel Try & Hire Divers solutions RH (Outsourcing, recrutement, diffusion d’annonces, etc…) Placement fixe et temporaire Pour commencer :Notre processus de recrutement commence par une étude minutieuse de chaque dossier que nous recevons. Nous rencontrons ensuite ces personnes en entretien ce qui nous permet d’établir le profil du candidat selon ses compétences, ses qualités et sa personnalité. Établissement du profil :Quand cela s’avère possible, nous prenons des références chez un ou plusieurs de ses anciens employeurs. Ensuite nous établissons un profil détaillé du candidat. Sur demande de nos clients ou de manière spontanée, nous envoyons les différents profils aux entreprises qui comptent sur la qualité de nos dossiers. Accord et finalisation :Dès que l’entreprise nous confirme l’engagement du collaborateur, nous lui préparons le contrat et tous les documents administratifs dont il pourrait avoir besoin. Nous lui fournissons l’équipement de sécurité nécessaire pour pouvoir effectuer son travail de manière professionnelle et nous envoyons les contrats de locations à l’entreprise. Dans la plupart des cas, nous accompagnons le collaborateur au lieu de rendez-vous le premier jour. Suivi et gestion du temporaire :Le temporaire reçoit, à la signature du contrat, des relevés d’heures et des enveloppes préaffranchies qu’il doit impérativement nous renvoyer chaque semaine dûment signés par le clients et par lui-même. Sur la base de ce rapport, nous établissons la fiche de paie du collaborateur ainsi que la facture pour le client. En cas de besoin et sur demande du temporaire, nous lui préparons et lui envoyons à domicile les documents nécessaires pour le chômage ou concernant sa demande de permis ainsi que pour toutes autres raisons administratives. À tout moment, le temporaire ou l’entreprise peuvent nous contacter afin de répondre à toutes leurs questions. Ils peuvent s’appuyer sur notre équipe qui leur répond rapidement et qui les soutient dans toutes leurs démarcharches.

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HR TOP SA

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HR TOP SA - recrutement assessment outplacement coaching

LA METHODE La méthode HR TOP se fonde sur la pratique afin de mieux intégrer les techniques et les outils indispensables dans les situations réelles. Elle favorise la progression en intégrant les valeurs de la personne et la culture de l'entreprise lors de la prise de décision et de la résolution de problèmes. Elle place les personnes et les équipes dans des situations de réussite par l'identification des motivations individuelles et de groupe. La méthode HR TOP est mise en pratique par des conseillers expérimentés. LA CLE DU SUCCES Le succès réside dans la fixation des objectifs, la priorité des étapes, la qualité de l'accompagnement afin que la personne ou les groupes soient autonomes le plus vite possible. Les techniques enseignées de manière progressive (à intervalles réguliers) facilitent une mise en pratique rapide et efficace. Les conseillers HR TOP ayant une expérience dans la direction d'entreprise, ont une excellente compréhension de la gestion et sont à même de proposer les solutions adéquates. Nos prestations : Recrutement et assessment - Engagez rapidement le bon collaborateur Rechercher un collaborateur difficile à trouver et gagner un temps précieux Disposer des services d'un professionnel (Head hunter, Executive search) Bénéficier de la base de données et du réseau HR TOP Disposer d'un appui spécifique et d'une sécurité supplémentaire Coaching - Valorisez leur savoir-faire et stimulez leur motivation Augmenter l'efficacité de vos collaborateurs Optimiser leurs performances et contribuer à l'atteinte des objectifs Développer les compétences d'un groupe de collaborateurs Résoudre une situation difficile par un soutien personnalisé Formation - Développez les compétences Réaliser une analyse des besoins de formation Evaluer les compétences des collaborateurs Créer et valider un plan de formation Mettre en place des modules de formation standards ou sur mesure Bilan de compétences et outplacement - Offrez un soutien actif Soutenir un collaborateur dans l'évolution de sa carrière Effectuer un bilan de compétences Etre conseillé dans des décisions de licenciement Offrir un outplacement aux collaborateurs licenciés Expatriation et relocation - Accompagnez votre employé dans la phase d'intégration Maitriser les incidences de l'internationalisation de votre entreprisesur la fonction RH Assurer une stratégie et des processus répondant à vos besoins RH et financiers Gérer l'interculturel avec aisance Offrir un service personnalisé de relocation Conseil et services RH - Validez vos décisions stratégiques Solliciter des conseils professionnels en Ressources Humaines Valider certaines décisions RH stratégiques Bénéficier du soutien d'un chef de personnel flexible et à la carte Disposer de soutien RH pour vous concentrer sur l'essentiel

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RecrutementAssessmentOutplacementConseil d'entreprise
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LA METHODE La méthode HR TOP se fonde sur la pratique afin de mieux intégrer les techniques et les outils indispensables dans les situations réelles. Elle favorise la progression en intégrant les valeurs de la personne et la culture de l'entreprise lors de la prise de décision et de la résolution de problèmes. Elle place les personnes et les équipes dans des situations de réussite par l'identification des motivations individuelles et de groupe. La méthode HR TOP est mise en pratique par des conseillers expérimentés. LA CLE DU SUCCES Le succès réside dans la fixation des objectifs, la priorité des étapes, la qualité de l'accompagnement afin que la personne ou les groupes soient autonomes le plus vite possible. Les techniques enseignées de manière progressive (à intervalles réguliers) facilitent une mise en pratique rapide et efficace. Les conseillers HR TOP ayant une expérience dans la direction d'entreprise, ont une excellente compréhension de la gestion et sont à même de proposer les solutions adéquates. Nos prestations : Recrutement et assessment - Engagez rapidement le bon collaborateur Rechercher un collaborateur difficile à trouver et gagner un temps précieux Disposer des services d'un professionnel (Head hunter, Executive search) Bénéficier de la base de données et du réseau HR TOP Disposer d'un appui spécifique et d'une sécurité supplémentaire Coaching - Valorisez leur savoir-faire et stimulez leur motivation Augmenter l'efficacité de vos collaborateurs Optimiser leurs performances et contribuer à l'atteinte des objectifs Développer les compétences d'un groupe de collaborateurs Résoudre une situation difficile par un soutien personnalisé Formation - Développez les compétences Réaliser une analyse des besoins de formation Evaluer les compétences des collaborateurs Créer et valider un plan de formation Mettre en place des modules de formation standards ou sur mesure Bilan de compétences et outplacement - Offrez un soutien actif Soutenir un collaborateur dans l'évolution de sa carrière Effectuer un bilan de compétences Etre conseillé dans des décisions de licenciement Offrir un outplacement aux collaborateurs licenciés Expatriation et relocation - Accompagnez votre employé dans la phase d'intégration Maitriser les incidences de l'internationalisation de votre entreprisesur la fonction RH Assurer une stratégie et des processus répondant à vos besoins RH et financiers Gérer l'interculturel avec aisance Offrir un service personnalisé de relocation Conseil et services RH - Validez vos décisions stratégiques Solliciter des conseils professionnels en Ressources Humaines Valider certaines décisions RH stratégiques Bénéficier du soutien d'un chef de personnel flexible et à la carte Disposer de soutien RH pour vous concentrer sur l'essentiel

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Révéler le potentiel des personnes afin qu'elles se réalisent et s'épanouissent

Centre de compétences dédié au coaching et développement professionnel ainsi qu'à la formation d'adultes. Fondée en 2012 par Alberto Rodriguez et Luis Sanchez, Quidux n'a cessé de se développer, au niveau de sa taille comme de ses compétences. La société compte actuellement 7 membres et étant donné la force et le nombre de mandats et collaborations avec des institutions publiques fédérales et cantonales ainsi que des entreprises d'envergure nationale, son essor est garanti. Découvrez nos prestations conçues pour booster votre recherche d'emploi et évoluer dans votre carrière professionnelle à travers un accompagnement personnalisé: Coaching professionnel: Recherche d'emploi Diplômés et spécialistes Gestion de carrière Réorientation et développement Formation: Cours de langue Informatique et bureautique Graphisme Techniques de vente Services aux entreprises: Outplacement Captation et gestion des talents Ingénierie de la formation Marketing RH Techniques de vente Révélez le potentiel de vos proches. Pas encore d'idée de cadeau? Nos bons cadeaux sont personnalisables et valables pour tout service de Développement professionnel et de Formation. Recevez votre bon personnalisé par courrier postal ou par email. >>Bons cadeaux Plus qu’un espace de conseils, Quidux est un centre de compétences pluridisciplinaire et multiculturel englobant les ressources humaines, la gestion de carrière, la psychologie, le coaching, le marketing, la gestion d’entreprise, le droit ainsi que la formation initiale et continue. Ainsi, notre équipe de professionnels passionnés, qualifiés et polyvalents analysent et accompagnent les profils les plus divers, qu’il s’agisse d’une recherche de formation ou d’emploi, de gestion de carrière, de développement professionnel, réorientation ou tout service relatif au monde du travail et de la formation. Toutes nos compétences créent des synergies ayant comme unique but de révéler le potentiel des personnes pour la réalisation et l'épanouissement de tous. Contactez-nous!

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