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Qui sommes-nous Nous, la Caisse de pensions Migros, nous considérons comme le centre de compétences pour la prévoyance professionelle au sein du groupe Migros. Histoire Rien que quelques années après la fondation de la Migros en 1925, les premières démarches pour la création d’une caisse de pensions étaient en cours grâce à Gottlieb Duttweiler. À la fin des années septante, une première consolidation a eu lieu qui, en 1985, avec l’introduction de la prévoyance professionnelle obligatoire et l’intégration de toutes les institutions de prévoyance antérieures dans la Caisse de pensions Migros (CPM), lui a donné sa forme actuelle. Le niveau des prestations supérieur à la moyenne et la représentation surparitaire des collaborateurs dans nos comités de conduite sont le reflet de notre culture du partenariat social. Aujourd’hui, la CPM tient lieu de centre de compétences pour la prévoyance professionnelle au sein de la communauté Migros. Les principaux éléments de notre activité sont la garantie de l’objectif de prévoyance et la transparence en termes de gestion des fonds de prévoyance. En 2014, la CPM a fêté ses 80 ans d’existence. Quelque 300 collaboratrices et collaborateurs des secteurs assurance, placements et organisation contribuent à la mise en œuvre efficace de notre mandat de prestations.

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Qui sommes-nous Nous, la Caisse de pensions Migros, nous considérons comme le centre de compétences pour la prévoyance professionelle au sein du groupe Migros. Histoire Rien que quelques années après la fondation de la Migros en 1925, les premières démarches pour la création d’une caisse de pensions étaient en cours grâce à Gottlieb Duttweiler. À la fin des années septante, une première consolidation a eu lieu qui, en 1985, avec l’introduction de la prévoyance professionnelle obligatoire et l’intégration de toutes les institutions de prévoyance antérieures dans la Caisse de pensions Migros (CPM), lui a donné sa forme actuelle. Le niveau des prestations supérieur à la moyenne et la représentation surparitaire des collaborateurs dans nos comités de conduite sont le reflet de notre culture du partenariat social. Aujourd’hui, la CPM tient lieu de centre de compétences pour la prévoyance professionnelle au sein de la communauté Migros. Les principaux éléments de notre activité sont la garantie de l’objectif de prévoyance et la transparence en termes de gestion des fonds de prévoyance. En 2014, la CPM a fêté ses 80 ans d’existence. Quelque 300 collaboratrices et collaborateurs des secteurs assurance, placements et organisation contribuent à la mise en œuvre efficace de notre mandat de prestations.

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