Nos points forts ? Au bénéfice de plus de 10 ans d’expérience dans le domaine, nos conseillers disposent d’une connaissance personnelle des meilleurs ouvriers temporaires, que ce soit d’un point de vue personnel et professionnel. Ils sont capables de vous conseiller au mieux sur la personne la plus adéquate pour vos services. De par notre activité de location importante qui est de plusieurs centaines de placements annuels, nous pouvons travailler sur une base de données candidats mise à jour quotidiennement nous permettant d’avoir une grande réactivité dans la proposition de nos ouvriers. Nos domaines d'activité d'activé ? Construction métallique Tuyauterie industrielle Gros-Œuvre Second-Œuvre Génie Civil Le Chablais passionément. Comme son nom l’indique, Chablais Emploi SA se veut un acteur local du travail temporaire et souhaite donner à ses clients un service de proximité. Nous nous sentons concernés par la réussite ou les passages à vide des sociétés qui nous font confiance. Contrairement aux grands groupes du travail temporaire qui comptent sur l’effet de masse pour remplir leurs objectifs, nous voulons offrir un service plus spécialisé et en adéquation avec la tendance du marché actuel où il n’y a plus de place pour les métiers non qualifiés et où chaque poste de travail compte pour le résultat d’une entreprise.

Spécialisée dans la recherche et la sélection du personnel dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et du tertiaire, OGE Service Temporaire a su durant toutes ces années répondre aux exigences de sa clientèle et de ses collaborateurs.

Ce en quoi nous croyons chez OPUS :équité, confiance, engagement. Chaque personne est différente. Avec des capacités individuelles, des talents particuliers, des souhaits particuliers. Mais ils ont tous une chose en commun : le désir d'appréciation et d'action significative.Pour satisfaire ce désir, nous agissons de manière cohérente dans le respect de nos valeurs.

Auxilium-Insitut Développement Compétences propose des formations qui permettent à tout un chacun de développer ses compétences en vue d’augmenter son employabilité au sein d’une organisation professionnelle. Nous proposons une palette de formations en langues, en informatiques, en vente et marketing, en management, en leadership et en ressources humaines, toutes dispensées par des formateurs expérimentés. Les formations sont orientées “terrain” selon les réalités quotidiennes des PME. Qui sommes-nous? Des formateurs expérimentés, des spécialistes, des experts, tous passionnés par leur domaine d’activité avec une très forte envie de transmettre leur savoir. Comment se passent nos formations? Nous veillons à ce que le confort des participants, ainsi que des formateurs soit au premier plan. La technologie est au rendez-vous et au service des parties prenantes. De plus, nous nous engageons à ce que les formations soient efficaces et dans ce sens, nous privilégions les petites classes. Les Agiles, les Indispensables, les Intensives? Les Agiles: des formations qui privilégient l’apprentissage automne et individuel. Ainsi, 40% de la formation se fait en classe et les 60% restant, le participant s’organise comme il le désire. Il apprend à son rythme. Les Indispensables: des formations de base ou plus, qui sont indispensables en Management, en Leadership, en RH. Des formations qui répondent à une demande urgente. Un manager, un chef, qui vient d’être promu et qui doit apprendre, comprendre avant d’entreprendre avec le bon outil. Bien des conflits, des pertes d’énergie, des pertes de temps épargnés grâce à ces formations efficaces. Les 7 Intensives: sont des formations poussées qui ont lieu sur 2 ou 3 jours. Des formations orientées résultats en entreprise privilégiant l’ingénierie de la performance et la gestion des enVies, le tout visant l’épanouissement de tous les collaborateurs et l’optimisation des processus. Ainsi les différents thèmes abordés en communication, en PNL, en négociation, en psychologie, en management, en leadership, en gestion de projet, en gestion de la performance, en développement de ses collaborateurs, en gestion personnelle et en gestion de son image, servent au développement des cadres, des directions, des RH. Les formations ont lieu dans des hôtels choisis pour les différentes activités que l’on peut pratiquer en marge de la formation.

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Sophrologue Master Spécialiste, agréée ASCA & RMESéances remboursées par les Assurances Complémentaires (selon leurs conditions particulières). La Sophrologie, un entrainement du corps et de l'esprit pour développer sérénité et mieux-êtreLa pratique régulière de la sophrologie avec un professionnel puis de façon autonome permet à chacun d’optimiser ses capacités et son efficacité au quotidien. Son objectif est de renforcer les attitudes et valeurs positives au quotidien, dans le champ professionnel comme personnel, de développer des capacités de gestion active du stress, des émotions et d’acquérir une attitude plus sereine et positive devant les événements de la vie.D’un point de vue corporel, les exercices simples liés à la respiration activent la présence à soi, l'énergie vitale et aident à relâcher les tensions accumulées. Ils procurent un sentiment de sérénité, de bien-être physique et mental qui va permettre de sortir de l’état de stress permanent, de s’éloigner des automatismes et des conditionnements, d’améliorer le sommeil, d’être pleinement acteur de son existence en ayant retrouvé le calme intérieur.Au niveau de l'esprit, les exercices activent les capacités d’attention et de concentration, la lucidité et la créativité de l’individu. Faire abstraction des pensées parasites, reposer le mental, prendre soin de l'instant présent, se projeter positivement dans le futur, se souvenir de moments positifs vécus dans le passé et unifier le temps de sa propre vie, ces trois dimensions "présent, futur, passé" qui constitue l'unité de ce que nous sommes.Sur le plan émotionnel, la sophrologie apporte un équilibre du système nerveux végétatif et renforce les émotions positives.Plus d'infos: https://www.sophrovalais.chRetrouvez ICI mon interview sur Radio Rhône FM (4 min.)

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Avenir Emplois SA est une société de placement de personnel créée à Lausanne en 2002.Depuis mars 2008, notre société a recentré ses activités sur le Chablais vaudois et valaisan et sur le Valais central, avec une représentation à Aigle (VD) et l'autre à Sion (VS).Notre objectif : offrir un service de qualité en matière de placement de personnel fixe et temporaire, en particulier dans les secteurs d’activité de l'industrie et du bâtiment. Notre force : un team de conseillers efficaces et professionnels, à l’écoute de la clientèle et des candidats. Notre spécificité : la taille et la structure d’Avenir Emplois SA lui permettent de s’adapter rapidement à l’évolution du marché et de prendre des décisions rapides pour satisfaire au mieux aux exigences du client et des candidats.